【無料動画セミナー】会社と個人のビジョンを実現する1on1スキルアップ研修「グロース・シェルパ」
※本動画は、2024年11月14日開催のオンラインセミナーの録画配信となります。
人的資本経営やDE&I、ウェルビーイングや従業員エンゲージメントなど、組織が人を大切にする価値観への移行が進む中、現場の管理職は、自身が若手の頃とは異なる人材育成の在り方に対して、多くの悩みを抱えています。
そこで、私たちプロジェクトデザインは、会社と個人のビジョンを実現する1on1スキルアップ研修「グロース・シェルパ」をご提案します。
登山における案内人や荷物運びをする人を指す言葉である「シェルパ」のように、上司はクライマー（登山者）である部下の成長を支援する関係性のもとに、1on1を実践するプログラムです。
この「グロース・シェルパ」では、会社と個人のビジョンを実現することをテーマとしています。
テーマ設定の背景にあるのは、組織が人を大切にする価値観を重視する中において（働き方改革などを通じて）働きやすさの改善が進む一方で、働きがいに関する取り組みが不十分であるというデータの存在です。
その結果、組織がヌルい職場になってしまい、働きがいや成長を求める優秀な社員が辞めていってしまうことが問題視されています。
それでは、働きがいは何から生まれるのでしょうか。
NEWONE社の調査では、働きがいにつながる因子は達成感・会社と自分のビジョン一致・成長実感の3つの因子で表されることが分かっています。
そこで、私たちは3つの因子のひとつ、会社と自分のビジョン一致に着目し、会社と個人のビジョンを実現する1on1スキルアップ研修「グロース・シェルパ」を開発しました。
「グロース・シェルパ」の開発過程において私たちが実施した「個人のビジョンに関するアンケート」調査においても、個人のビジョンと会社のビジョンとの繋がりが「会社の業績へ好影響をもたらしていること」や「1on1に多面的な好影響を及ぼしていること」が明らかになっています。
本オンラインセミナー（ウェビナー）では、この会社と個人のビジョンを実現する1on1スキルアップ研修「グロース・シェルパ」をご紹介します。
ぜひ、お気軽にご視聴ください。
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