ビジネスにおけるレジリエンスとは何か？その意味と背景、お勧めの施策

「今の仕事は自分にはつまらない」
「この仕事のトラブルは自分には関係ない」
「上司や同僚が自分の仕事に協力してくれない」

このように、人の意識というものは基本的に「自分」を向いているものです。

自分自身が世界の中心であり、主人公である。それは一つの事実です。しかし、仕事で活躍する上では重荷になるのも、また事実です。自分が一番だからこそ、自分が困難に直面している状況というものを受け入れ難くなります。

一方で、ハイパフォーマー（高い成果を創出する優れた人材）の意識は、自分ではなく「成果」を向いています。

成果を創出するために何をすべきなのか。このように、成果を最優先に考えている状態下では、自分のことなど二の次です。だからこそ、望む成果に到達するために自分を容易く変えることができます。当然、困難を乗り越えるしなやかさ（レジリエンス）も自然と高まります。

よって、これまでのご自身の経験を振り返っていただいた際に、意識が「自分」に向いていると感じられた場合は、一度、覚悟を決めて意識を「成果」に向けることをお勧めします。

そうすることで、つまらない仕事はやりがいのある仕事に変わり、トラブルという危機を機会として捉えられるようになり、自身の仕事を前に進める協力者を得やすくなるなど、結果的に自分にとっての利を得ることができます。もちろん、その過程では現実的楽観性や精神的柔軟性、自己効力感などの複数のレジリエンス・コンピテンシーを獲得することも可能です。