The マナー

ビジネスマナーというものは、ある種のスキルであり、習熟度というものがあります。

そして、スキルの習熟度を高める上で最も効率的なアプローチは、本人のスキル学習の意欲を高めることです。「より良い仕事を行う上で、自分にはこのスキルが必要だ（だからこそ、スキル学習を真剣に取り組もう）」という内発的動機が、スキルの学習意欲を増幅させます。

この内発的動機付けを促す仕組みが、ビジネスゲーム「The マナー」にはあります。
それは、リアルなビジネス環境の中でマナーの良し悪しがもたらす影響をシミュレーションする仕組みです。

「ビジネスパートナーやお客様が、どのような場面でどんなマナーを見ているのか。そして、どのレベルのマナーを要求しているのか」。

このように、「The マナー」による一連のゲーム体験を通じて、マナーを評価する側の視点で自分のマナーがどの程度通用するのか、自身のマナーの至らなさがどんな機会損失を招いているのかの自覚を促し、「より良い仕事を行う上で、自分はマナーの習熟度を高めていく必要がある」という内発的動機付けを支援します。

新入社員向けのマナー研修はもちろん、ビジネスマナー研修後のマナー定着度を測る・マナーの自己学習意欲を高める研修に「The マナー」を活用いただけます。